Korzyści z pracy w wojsku
Ochotnicy zgłaszają się do wojska z różnych pobudek: rodzinnej tradycji, chęci przeżycia przygody i sprawdzenia siebie w trudnych warunkach czy prestiżu jaki niesie za sobą służba mundurowa.
Jeszcze inni decydują się na przystąpienie do zawodowej służby wojskowej z powodu innych korzyści materialnych i niematerialnych:
- uposażenie miesięczne – 2200 zł brutto - Prawo do uposażenia uzyskuje się z pierwszym dniem rozpoczęcia służby. Płatność uposażenia następuje za miesiąc z góry.
- zasiłek na zagospodarowanie - jednorazowo w wysokości jednomiesięcznego uposażenia, w wypadku zawarcia kontraktu na okres nie krótszy niż pięć lat.
- nagroda roczna – tzw. „trzynastka” - dodatkowe uposażenie roczne w wysokości uposażenia miesięcznego, jeżeli żołnierz pełni służbę co najmniej sześć miesięcy w danym roku.
- dodatek urlopowy – 660 zł brutto na każdego członka rodziny, (wypłacana w przypadku jeżeli urlop wypoczynkowy trwa min. 7 dni),
- równoważnik za rezygnację z wyżywienia – 178 zł brutto.
- dodatek mundurowy – 1700 zł netto - wypłacany raz w roku - tzw. „mundurówka”,
- przejazd raz w roku – za darmo do wybranej miejscowości i z powrotem dla wszystkich członków rodziny lub ryczałt w wysokości ceny biletu,
- dodatek za pełnienie służby dyżurnej – 50 zł brutto za każdy dyżur,
- odprawa - w wypadku zwolnienia ze służby zawodowej w wysokości: 100% uposażenia po roku służby, 200% po pięciu latach służby, 300% po dziesięciu latach służby,
- nagroda jubileuszowa - jednorazowo w wysokości 75% uposażenia po dwudziestu latach służby, 100% po dwudziestu pięciu latach służby, 150% po trzydziestu latach służby, 200% po trzydziestu pięciu latach służby, 300% po czterdziestu latach służby,
- dieta za podróże służbowe – wysokość jest zależna od czasu trwania podróży służbowej,
- dodatek za długoletnią służbę wojskową – do uposażenia miesięcznego, w wysokości 3% kwoty bazowej uposażenia po 3 latach służby, 6% po 6 latach służby, 9% po 9 latach służby, 12% po dwunastu latach służby, 15 % po piętnastu latach służby, 20% po dwudziestu latach służby, 25% po 25 latach służby,
- zwrot kosztów poniesionych na podnoszenie kwalifikacji (wymagane na stanowisku, np.: zwrot kosztów za kurs prawa jazdy),
- nagrody pieniężne - za wzorowe wykonywanie obowiązków,
- zapomogi,
oraz
- prawa emerytalne - 40% uposażenia po 15 latach służby, 2,6% za każdy następny rok służby,
- urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w roku,
- urlop nagrodowy – 10 dni w roku,
- urlop okolicznościowy – od 3 do 7 dni,
- bezpłatne zakwaterowanie,
- bezpłatne wyżywienie,
- możliwość wyjazdu na misję pokojową,
- kariera - możliwość kształcenia zawodowego i awansu,
- system rekonwersji – pomoc w warunkach utraty pracy (uzupełnianie lub zmianę wykształcenia, podwyższanie kwalifikacji i uprawnień),
- wyznaczanie, w przypadku małżeństw żołnierzy, stanowisk służbowych w tym samym bądź pobliskim garnizonie,
Zarejestrowany użytkownik może tworzyć społeczność wokół wybranych przez siebie szkół, jednostek lub misji.
Edytuj swoją szkołę,
Bądź w stałym kontakcie ze znajomymi!